Site du ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Forêt

educagri.fr
Le site d'information et de promotion
des établissements publics d'enseignement agricole

Dernière mise à jour, le 21 octobre 2014

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Site de Dax du CFA des Landes


Coordonnées
2915 route des Barthes
40180 OEYRELUY
Tél. : 0558987093
Fax : 0558987349
Contact : cfa.landes@educagri.fr
Type d'hébergement
Internat et demi-pension  
Site internet



Diplômes préparés

Bac Pro
  • Aménagements paysagers
BP
  • Responsable d'atelier de productions horticoles
BPA
  • Travaux d'aménagements paysagers/ Travaux de création et d'entretien
  • Travaux des productions horticoles/ Arboriculture fruitière
  • Travaux des productions horticoles/ Horticulture ornementale légumière
BTSA
  • Aménagements paysagers
  • Gestion et maîtrise de l'eau
CAPA
  • Production agricole, utilisations des matériels/ Productions animales
  • Production agricole, utilisations des matériels/ Productions végétales
  • Productions horticoles/ Pépinières
  • Productions horticoles/ Productions florales et légumières
  • Travaux paysagers
Licence professionnelle
  • Eau et territoire
  • Technologie et gestion des eaux de santé

 

Présentation

www.formagri40.fr

Moyens pédagogiques

Nos services
Notre Centre a pour ambition de développer un ensemble de prestations au service des jeunes, de leur famille et de nos entreprises partenaires.


Des solutions de formations professionnelles par alternance quels que soient le niveau initial et le projet du candidat dès 14 ans.

  • Classe de pré-apprentissage pour les jeunes à partir de 14 ans
  • Formations du CAP à la Licence Pro par apprentissage dans des secteurs professionnels diversifiés
  • Parcours de formation individualisés (contenu, durée)
  • Possibilité de préparer certains diplômes dans le cadre de la formation continue pour adulte, en partenariat avec le CFPPA.

Des méthodes pédagogiques innovantes et un suivi individuel renforcé :

  • Accueil individualisé et positionnement à l'entrée en formation, validation d'acquis
  • Evaluation par contrôle continu et unités capitalisables
  • Soutiens, auto formation assistée, accompagnement de projet professionnel
  • Travaux pratiques et séquences pluridisciplinaires
  • Intervention de professionnels dans la formation
  • Suivi en entreprise (livret d'apprentissage, visites)
  • Suivi de l'insertion professionnelle.

Des moyens performants en évolution constante :

  • Centre de Ressources, laboratoires spécialisés, salles informatiques, internet, gymnase, amphithéâtre
  • Arboretum, atelier horticole, exploitation agricole, atelier de machinisme
  • Hall hydraulique et station d'épuration pédagogique.


Vie de l'établissement

Des conditions d'accueil adaptées :

  • Service de restauration/internats rénovés.
  • Transports quotidiens et hebdomadaires vers Dax.
  • Association sportive et culturelle chargée de l'animation extra scolaire.

Des services aux familles et aux entreprises :

  • Service " Interface " pour le suivi administratif du contrat d'apprentissage et l'appui aux entreprises
  • Service " vie scolaire ", assistante sociale, infirmière
  • Expérimentations et prestation réalisées par l'atelier horticole et machinisme

Un passeport pour l'avenir :

  • Un taux de réussite aux examens élevé
  • Des opportunités de poursuite d'études variées
  • Une insertion professionnelle réussie.

Les personnels
Le CFA Agricole et Horticole des Landes, c'est une équipe qui rassemble une trentaine de femmes et d'hommes expérimentés et passionnés, de vrais professionnels de la formation en lien permanent avec les entreprises de nos secteurs.


Formations et diplômes

La CLASSE de PRE - APPRENTISSAGE (C.P.A.)

  • Secteur : Cycle d'orientation
  • Durée : 1 an ou 2 ans selon l’âge

Formation en alternance 1 semaine sur 2 en entreprise, accessible dès 14 ou 15 ans et préparant à l'entrée en classes de CAP. Elle allie enseignement général au CFA et enseignement pratique dans toutes les spécialités agricoles et horticoles (stage chez un exploitant agricole, chez un horticulteur ou un paysagiste).

 

Le CAPA TRAVAUX PAYSAGERS par Unités capitalisables

  • Secteur : Aménagement paysagers et forestiers
  • Durée : 1 à 3 ans

Formation par apprentissage accessible à 15 ou 16 ans qui prépare à devenir salarié dans le secteur d'activité de l’aménagement paysagers, dans une entreprise paysagiste ou dans le service espaces verts d'une collectivité ou d’un établissement public. Elle se déroule en général sur 2 ans en alternance dont 66 semaines en entreprise. Possibilité de parcours individualisé.


Le CAPA INDUSTRIES AGRO ALIMENTAIRES par Unités capitalisables
Spécialité Ouvrier Polyvalent de Fabrication de Produits Alimentaires

  • Secteur : Les industries agroalimentaires
  • Durée : 1 à 3 ans

Formation par apprentissage accessible à 15 ou 16 ans qui prépare à devenir opérateur de fabrication dans une entreprise de produits alimentaires élaborés (conserverie de viandes, fromageries, confiserie, etc.). Elle se déroule sur en général sur 2 ans en alternance dont 66 semaines dans une entreprise du secteur choisi. Possibilité de parcours individualisé.

 

Le CAPA « Productions Agricoles Utilisation du Matériel. »
PRODUCTIONS AGRICOLES ou VEGETALES par Unités capitalisables

  • Secteur : Production agricole,animales et végétales.
  • Durée : 1 à 3 ans

Formation par apprentissage accessible à 15 ou 16 ans .Elle se déroule en général sur 2 ans en alternance dont 66 semaines en entreprise. Elle prépare au métier de salarié d'exploitation agricole. Dans une exploitation de production végétale, le salarié aura pour mission la conduite et le suivi des différentes étapes des cultures. Dans une exploitation de production animale, il devra intégrer les évolutions technologiques des pratiques ainsi que les qualifications requises pour l'élevage. Possibilité de parcours individualisé.

 

Le CAPA PRODUCTIONS HORTICOLES par Unités capitalisables
Spécialités : « Productions florales et légumières » et « pépinières »

  • Secteur : Productions horticoles
  • Durée : 1 à 3 ans

Formation par apprentissage accessible à 15 ou 16 ans qui prépare au métier d'ouvrier qualifié dans les entreprises de production horticole (production florale, production légumière ou pépinière). Le parcours classique a une durée de 2 ans dont 66 semaines d'apprentissage dans un de ces 3 secteurs. Possibilité de parcours individualisé.

 

Le BEPA TRAVAUX PAYSAGERS

  • Secteur : Aménagement paysagers et forestiers
  • Durée : 2 ans

Formation par apprentissage accessible à 15 ou 16 ans après 3ème ou CAP et qui prépare à la réalisation et à l'entretien des espaces verts (jardins, bordures de routes, golf, etc.), intégrant maîtrise technique du matériel et connaissance des végétaux. Elle se déroule sur 2 ans en alternance dont 56 semaines en entreprise


Le BREVET PROFESSIONNEL (BP IV) PRODUCTIONS HORTICOLES par Unités capitalisables
Spécialités : « Productions florales et légumières » et « Pépinières »

  • Secteur : Productions horticoles
  • Durée : 1 an

Formation accessible à 18 ans après un BPA ou une classe de première et qui prépare au diplôme d'ouvrier hautement qualifié dans les entreprises de production horticole (production florale, production légumière ou pépinière d’ornement)., capable de guider les autres salariés dans l'exécution des tâches, de recevoir les instructions de son supérieur hiérarchique auquel il rend compte de l'exécution des travaux .Elle donne capacité à s’installer comme chef d’entreprise de production agricole ou horticole. Possibilité de parcours individualisé. Cette formation est également ouverte aux salariés et aux demandeurs d'emploi. La formation se déroule en alternance sur 1 an dont 28 semaines en entreprise.


Le BAC PROFESSIONNEL TRAVAUX PAYSAGERS

  • Secteur : Aménagement paysagers et forestiers
  • Durée : 2 ans

Formation par apprentissage accessible à 16 ans après un BEPA ou une classe de première qui prépare à l'activité de chef de chantier dans le domaine des espaces vert dans une entreprise paysagiste ou dans le service espaces verts d'une collectivité ou d’un établissement public. Le chef de chantier organise, assure le bon déroulement du travail des équipes ainsi et gère la logistique. La formation se déroule sur 2 ans dont 50 semaines en entreprise.

 

Le BTS GESTION ET MAITRISE de l'EAU
Spécialité gestion des services d'eau et d'assainissement

  • Secteur : La gestion et la maîtrise de l'eau
  • Durée : 2 ans

Ce BTS par apprentissage , accessible après un Bac scientifique, qui prépare aux métiers liés à la distribution de l'eau et à l'assainissement, dans l'espace rural comme en milieu urbain. Les apprentis sont amenés à participer à la conception ou à la conduite de dispositifs de traitement, de distribution et d'assainissement de l'eau. La formation en alternance se déroule sur 2 ans dont 50 semaines en entreprise.

Le BTS GESTION ET MAITRISE de l'EAU
Spécialité gestion des services d'eau et d'assainissement

  • Secteur : La gestion et la maîtrise de l'eau
  • Durée : 1 an

Formation par apprentissage accessible pour les titulaires du BTSA « GEMEAU » dans une autre spécialité .Ce BTS prépare aux métiers liés à la distribution de l'eau et à l'assainissement, dans l'espace rural comme en milieu urbain. Les apprentis sont amenés à participer à la conception ou à la conduite de dispositifs de traitement, de distribution et d'assainissement de l'eau La formation en alternance se déroule sur 1 an dont 25 semaines en entreprise.


Licence Professionnelle Protection de l'environnement
Technologies et Gestion des Eaux de Santé

  • Secteur : La gestion et la maîtrise de l'eau
  • Durée : 1 an

Formation par apprentissage accessible pour les moins de 26 ans titulaires d’un diplôme Bac +2 scientifique .
Licence formant le personnel qualifié dans le domaine de la réglementation des eaux, les professionnels du traitement et de l'assurance de la qualité des eaux de santé ,les spécialistes de la lutte contre les infections nosocomiales et de la prévention des risques liés aux légionnelles et autres contaminants. Pré-sélection sur dossier, et entretien avec jury après acceptation du dossier.
La formation se déroule en alternance sur 1 an dont 29 semaines en entreprise.





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