Les ressources humaines :

• Une équipe de 12 formateurs qui ont souvent eu un parcours de professionnel avant de devenir formateur, et possèdent des diplômes divers de BTS à Ingénieur ;

• Une équipe administrative qui vous accueille et vous accompagne dans vos difficultés quotidiennes d'intendance, de rémunération , de dossiers…

• Une équipe d'ingénierie qui vous aidera à  formaliser vos besoins de formation pour concevoir un parcours adapté.

Des supports pédagogiques variés :

• Une exploitation agricole laitière.
• Un centre équestre ouvert à une clientèle extérieure
• Une serre école
• Des chantiers écoles auprès de collectivités ou de particuliers.

Des outils pédagogiques adaptés : 

• Tous les matériels nécessaire à l'apprentissage du métier préparé.
• Un CDR et un CDI communs avec le Lycée
• Une salle informatique de 20 postes.
• Une salle FOAD  et d'autoformation

Quatre filières de formation :

• L’aménagement de l’espace
• L’agriculture
• Le cheval
• L’animation

Des formations diplômantes :

• Du Ministère de l'Agriculture : CAPA entretien de l'espace rural, BP REA option élevage des ruminants, BP REA option élevage du cheval.

• Du Ministère de la Jeunesse et des Sports : BPJEPS Activités équestres, mention Equitation (projet 2006)

• Des formations individualisées centrées sur le projet du stagiaire

• La proposition de Formations Ouvertes et A Distance

• Un réseau d'entreprises partenaires dans les différents métiers préparés

• Un établissement public acteur dans son territoire

• Ingénierie de formation

• Mise en œuvre de formations ouvertes et a distance (FOAD)

• Bilan de compétences

• Accompagnement à l'insertion professionnelle